ESTRATÉGIAS DE CONVERSÃO.
A conversão significa ligar para um novo sistema a partir de um sistema existente. Nem sempre é verdade que o sistema existente atende as necessidades das pessoas que interagem com isso ou podemos dizer que às vezes esses sistemas ficam desatualizados. Como discutimos, o sistema Capricornia Car Pool agora precisa ser modificado.
Como é sugerido que o novo sistema deve ser computado, é óbvio que precisa da implementação do novo sistema empresarial. Como existem muitas estratégias de conversão, cada uma das quais está tendo seus próprios prós e contras.
As principais estratégias de conversão são as seguintes;
1 Corte direto.
2 Método Paralelo.
4 Método Phased.
Neste método em um dia particular, o novo sistema é imediatamente substituído por um novo sistema em toda a organização.
1 Custa menos quantia de dinheiro, pois tudo tem que configurar apenas uma vez.
2 É muito fácil fazer mudanças.
1 É mais arriscado porque nem sempre a implementação de sistemas é bem sucedida. Se houver algum problema no sistema, a organização como um todo deve sofrer.
2 É muito difícil detectar erros menores como devido à ausência de sistema paralelo. Podem existir erros, porque o teste de dados não é tão grande quanto pode haver dados ao vivo.
3 Às vezes, grandes erros podem terminar o sistema, de modo que a operação completa será interrompida e haverá dificuldade em fazer backup.
Mas em alguns sistemas é obrigatório ter um corte direto porque às vezes as condições de operação só podem suportar um único sistema.
É o método no qual o sistema existente e os novos sistemas são feitos para executar ou trabalhar simultaneamente ou em direção paralela.
1 Com a ajuda deste mesmo pequenos erros podem ser detectados.
2 Não há risco se não ocorrer a implementação bem-sucedida do novo sistema.
1 É uma estratégia de conversão muito cara porque dois sistemas têm que ser executados ao mesmo tempo, por isso é uma grande despesa em termos de poder e suporte.
2 Sempre há muito desperdício de dinheiro e tempo.
É o método no qual o novo sistema é implementado em um único ramo ou departamento para ter o resultado exato do sistema. Este método é muito útil para as empresas com vários locais.
1. É uma estratégia de conversão econômica.
2 Isso reduz o risco.
Às vezes, algumas operações ainda não foram testadas.
É o método no qual uma parte do sistema é construída para todos os usuários. Ele substitui o antigo sistema por etapas.
1 Existe uma chance insignificante de qualquer tipo de problema no sistema, pois é testado em todas as etapas.
2 Parece mais amigável.
1 Precisa de muito tempo para a implementação completa do sistema.
Como CQU está tendo muitos campi em locais diferentes, então a estratégia de conversão piloto será muito benéfica para a organização.
Gary ShellyThomas ChasmanHarry Rosenblatt, (2006), Análise e Design de Sistemas (6ª Edição), Thomson Course Technology.
Estratégias de conversão.
Olá a todos e obrigado pela visita à minha terceira postagem no blog. Nas minhas duas últimas postagens de blog, discuti a Revolução Virtual e também quem possui a internet. Este blog de semanas se concentrará em discutir os prós e os contras de inúmeras estratégias que são usadas para a conversão do sistema.
A conversão é o processo de mudar de algo antigo para novo, então a conversão do sistema é o processo de mudança de um sistema antigo para um novo sistema. A razão pela qual as conversões do sistema precisam ocorrer é porque os sistemas existentes podem estar desactualizados ou não podem atender mais aos usuários.
Novos sistemas são informatizados, portanto, é importante que novos sistemas sejam implementados usando uma estratégia de conversão. Existem inúmeras estratégias de conversão, cada estratégia tem suas próprias vantagens e desvantagens.
As quatro principais estratégias de conversão são:
A estratégia de conversão paralela é quando os sistemas de informação antigo e novo operam um ao lado do outro por um tempo específico (Vermaat, M. E, 2016). Uma vez que os resultados foram comparados entre o antigo e o novo sistema, a organização pode optar por receber gradualmente o novo sistema ou acabar imediatamente com o sistema anterior.
1 Ao usar o método paralelo, pequenos erros menores podem ser facilmente vistos.
2 As empresas podem resolver problemas com o novo sistema antes de terminar o sistema anterior.
1 É muito caro como dois sistemas estão sendo operados simultaneamente, então haverá os custos de mais poder, por exemplo.
2 O funcionamento de dois sistemas simultaneamente também é muito demorado e estressante, pois há mais trabalho envolvido, como criar mais relatórios.
A estratégia de corte direto é quando a empresa pára de usar o sistema antigo e imediatamente começa a usar o novo sistema.
Métodos de conversão do sistema Fonte: O'Brien & amp; Marakas (2006, p.442)
1 É menos dispendioso, pois é uma mudança direta.
2 Não é muito demorado, uma vez que o sistema antigo deixou de ser usado, o novo sistema está sendo configurado imediatamente.
1 Se o sistema não tiver sido implementado corretamente, o novo sistema pode não funcionar e isso afetará toda a organização.
2 É muito difícil detectar pequenos erros no novo sistema.
O método de conversão piloto é quando o novo sistema é introduzido em um único departamento / local por vez, esta estratégia é usada principalmente para testar o novo sistema em diferentes ambientes. O método piloto é muito útil para organizações que possuem vários locais.
Métodos de conversão do sistema Fonte: O'Brien & amp; Marakas (2006, p.442)
O risco é reduzido Permite que a organização veja se o novo sistema atenderá às necessidades das organizações em um departamento / local antes de usá-lo em toda a organização.
Muito tempo envolve testes em um local, também há aumento no desenvolvimento e custos trabalhistas.
Este método substitui o sistema antigo por etapas, esse método é diferente do método piloto, pois a estratégia piloto é testada em um local e depois é implementada em toda a organização. Enquanto a estratégia em fase introduz o novo sistema para um departamento por vez.
Métodos de conversão do sistema Fonte: O'Brien & amp; Marakas (2006, p.442)
1 Como o sistema é testado em cada estágio, há muito poucas chances de erro.
2 Esta estratégia é mais amigável. Como o novo sistema é implementado um departamento de cada vez, a equipe de TI pode chamar sua atenção para capacitar um departamento efetivamente para usar o novo sistema.
1 É preciso muito tempo para implementar todo o novo sistema para toda a organização.
A conversão de um sistema de informação para um novo sistema de informação ocorre em quase todas as organizações. Cada uma das estratégias de conversão discutidas acima pode exigir que as organizações alterem o hardware ou os sistemas operacionais. Portanto, é importante que as organizações identifiquem a melhor estratégia de conversão que corresponda ao propósito das organizações ao introduzir um novo sistema ao implementar um novo sistema de informações. Se uma estratégia inadequada for escolhida, a empresa pode potencialmente causar risco para o futuro da organização.
Vermaat, M. E (2016). Computadores de descoberta aprimorados © 2017. EUA: Cengage Learning. 526.
O'Brien & amp; Marakas (2006). Métodos de conversão do sistema, p. 424.
Em alguns casos, algumas partes do sistema podem ter que ser.
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